Агентство NHS Employers, оказывающее консультационные услуги сотрудникам Национальной службы здравоохранения Британии (NHS), опубликовало новое руководство, регламентирующее деятельность медицинских работников в социальных сетях.

Согласно высказыванию главы агентства Дина Ройлеса, 2013 год станет переломным в плане изменения взглядов NHS на роль социальных сетей, поскольку все большее число его сотрудников понимают, что преимущества использования социальных сетей превышают их недостатки: в частности, данные ресурсы могут быть актуальным индикатором возникающих проблем и путеводителем по мнениям о путях их решения.

При этом руководители многих учреждений Национальной службы здравоохранения не разделяют мнения о целесообразности подобной политики, и зачастую доступ к Internet-«общалкам» из корпоративных сетей этих учреждений блокируется. Авторы нового руководства же считают, что куда более продуктивным будет не ужесточение наказаний за использование социальных сетей, а достижение осознанного соблюдения сотрудниками профессиональной этики, а также – обеспечение должного уровня конфиденциальности информации. В результате более активное обращение персонала NHS к социальным сетям должно способствовать улучшению деятельности Национальной службы здравоохранения.

(По материалам агентства NHS Employers.)